Преглед садржаја:
- Који је значај емоционалне интелигенције на послу?
- Суштински елемент емоционалне интелигенције на радном месту
- 1. Самосвест
- 2. Самоуправљање
- 3. Друштвена свест
- 4. Управљање односима
Емоционална интелигенција или оно што се често назива ЕК (емоционални количник) је сада актуелна тема и једно од разматрања пре него што компанија запосли запослене. Човек има емоционалну интелигенцију када је у стању да препозна и разуме емоције себе и других.
Важност емоционалне интелигенције може бити корисна, на пример у доношењу одлука, проналажењу решења за проблеме и комуникацији са пријатељима или радним партнерима. Тада, како емоционална интелигенција на послу може утицати на вашу каријеру? Погледајте рецензије у наставку.
Који је значај емоционалне интелигенције на послу?
Ако имате емоционалну интелигенцију, то значи да можете препознати и контролисати емоције, на пример када сте фрустрирани или се осећате тужно. Добра вест је да се ова способност може истренирати.
Према истраживању неколико регрута за посао, скоро 75% испитаника је навело да ЕК придају већу важност него ИК будућег запосленог. То показује да емоционална интелигенција више утиче на посао него на техничка питања.
Ево разлога за важност емоционалне интелигенције на радном месту:
- Доносите одлуке и боље решавајте проблеме
- Останите мирни када сте под притиском
- Решавајте сукобе
- Имајте већу емпатију
- Спремни да чују, размисле и одговоре на конструктивне критике
С друге стране, ако је ниво емоционалне интелигенције низак, на радном месту биће ситуације као што су:
- Није одговоран или играјући се жртве
- Имајте пасиван или агресиван стил комуникације
- Одбијте да радите тимски
- Превише критични или невољни да прихвате мишљења других
На послу није лако дружити се или дружити, јер је окружење разноврсније у поређењу са домаћим.
Такође не можете увек да разумете кроз које проблеме или ствари пролазе други људи. Из тог разлога, важност емоционалне интелигенције може помоћи у превазилажењу поступања са карактерима ових различитих људи.
Суштински елемент емоционалне интелигенције на радном месту
Емоционална интелигенција или ЕК састоји се од четири елемента. Следеће укључују:
1. Самосвест
Самосвест је способност препознавања сопствених емоција и њиховог утицаја приликом доношења одлуке.
Можете ли одмах осетити нешто погрешно када уђете у собу и сретнете незнанца? Раније је ово било познато као „интуиција“. Ова инстинктивна способност потиче од вашег нивоа емоционалне интелигенције.
2. Самоуправљање
Други елемент ЕК-а који може утицати на рад је самоуправљање. То значи да треба да савладате способност управљања емоцијама, понашањем и начинима прилагођавања околини око себе.
Поред тога, овај елемент емоционалне интелигенције може сузбити бес, разочарање и страх, тако да ваше емоције не утичу на вас када покушавате да решите проблем. Тада такође можете прочитати околности, на пример када је време да слушате, постављате питања и тражите помоћ.
3. Друштвена свест
Друштвена свест може учинити да се осећате, разумете и знате како да реагујете на емоције које други показују и осећате се пријатно кад сте друштвени.
Такође ћете осетити када случајно увредите или помогнете да прочитате осећања са лица друге особе.
4. Управљање односима
Ова способност вас може учинити инспиративном, утицајном особом која зна како да одржава добре односе са другима. Поред тога, биће вам такође лакше да контролишете сукоб, јер сте у стању да се смирите, али останите концентрисани у одређеним ситуацијама.
Важност емоционалне интелигенције утиче не само на лично здравље већ и на успех на радном месту. Свака компанија има другачије окружење.
Нарочито за оне од вас који су тек ступили на ново радно место, потрудите се да увек будете отворени отварањем очију, ушију и срца за било какве информације.
